DIAGNÓSTICO LABORAL
En este servicio se dictaminarán los siguientes documentos:
- Para determinar si estos cumplen con los requerimientos necesarios para representar a la misma ante cualquier Autoridad Laboral.
- Recibos de pago y prestaciones.
- Contratos Individuales y Colectivos de Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo.
- Tarjetas, listas y controles de asistencia.
- Renuncias y finiquitos de trabajadores.
- Planes de previsión social.
- Cualquier documentación que desee la compañía sea dictaminado.
En el caso de que la Empresa no cuente con los requisitos necesarios, se le facilitará modelos para que los elaboren, si tienen fallas legales se les informará para que haga las correcciones necesarias.
Los resultados que se obtengan del diagnóstico se darán a conocer únicamente a la persona autorizada para ello.
Los beneficios que aporta son los siguientes:
- Es preventivo de conflictos laborales individuales y colectivos.
- En caso de existir demandas laborales para enfrentarla, la Empresa contará con los documentos necesarios para contestarlas y defender a la Empresa de una manera más efectiva.
- En caso de que se lleve a cabo una inspección por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tendrán la documentación para defender sus intereses de una manera efectiva, evitando multas.